une personne ayant une formation technique, titulaire d’un baccalauréat en électromécanique, en électricité ou en CVC/climatisation ou équivalent
connaissance des automates Siemens S7
une première expérience des brûleurs industriels ou des chaudières industrielles à vapeur ou de chauffage est un atout
disposé à travailler quotidiennement en déplacement, principalement en Flandre, mais aussi occasionnellement en Wallonie et, à l’avenir, rarement à l’étranger
désireux d’investir dans une formation de longue durée et d’acquérir de l’expérience (2 à 3 ans) afin de pouvoir travailler ultérieurement de manière indépendante en tant que technicien industriel
être prêt à vivre pour un emploi qui n’est pas un emploi de neuf à cinq
disposé à travailler comme « gardien » pour les clients en dehors des heures normales et le week-end (1 semaine sur 6) après une formation de 2 à 3 ans
démarrage et réglage de nouvelles centrales à vapeur et de chaudières industrielles
Dépannages sur les brûleurs et les systèmes de vapeur et de chauffage existants
l’entretien annuel et périodique des brûleurs industriels et le réajustement du brûleur et du système de vapeur ou de chauffage
intervention ponctuelle dans l’entretien des chaudières en cas d’urgence
avoir le sens de l’organisation, être ponctuel et indépendant
facile à vivre et diplomate envers les clients
accorde une très grande importance à la sécurité et est peu enclin à prendre des risques
attitude dynamique et flexible, tant en interne qu’en externe
l’esprit d’entreprise, l’orientation vers la qualité et la performance
résistant au stress, capable de faire face à des délais serrés
la connaissance du français et de l’anglais est un atout majeur
en possession d’un permis de conduire B
l’attestation G1, G2 et Cedicol est un atout indéniable, mais elle peut encore faire partie de la période de formation
Ce que nous offrons.
Formation approfondie auprès de nos partenaires (Bosch Allemagne et Autriche, Eco Ketelservice Nederland, brûleurs Weishaupt, brûleurs Saacke, brûleurs Dreizler) ainsi qu’en interne par nos techniciens actuels. Nous prévoyons une période de 2 à 3 ans pour cela, pendant laquelle le candidat accompagnera les techniciens actuels à chaque fois.
Un poste exigeant avec beaucoup de responsabilités, dans lequel la personne en question peut dire avec fierté qu’elle a entièrement mis en service cette installation.
Un package salarial attractif complété par des avantages sociaux et des primes pour le travail de nuit ou le week-end.
